Oulun yliopiston muuta kuin opetus- ja tutkimushenkilöstöä koskevat yt-neuvottelut on saatu päätökseen.
Yliopiston hallitus on 3.5. pidetyssä kokouksessaan päättänyt toiminnan uudelleenjärjestelyistä ja henkilöstövähennyksistä.
Yt-neuvotteluiden lopputuloksena yliopisto irtisanoo enintään 35 henkilöä. Lisäksi 40 henkilön määräaikainen työsuhde päättyy työsopimusten mukaisesti vuoden 2017 aikana.
Eläköitymisten kautta henkilömäärä vähenee arviolta 41 henkilöä vuoden 2018 loppuun mennessä.
Näillä toimilla säästöä syntyy noin 2,993 miljoonaa euroa. Lisäksi kannustepalkkioista luopumalla yliopisto säästää vuonna 2017 kertaluontoisesti 530 512 euroa.
Yliopiston mukaan toimenpiteiden tavoitteena on uudistaa yliopiston palvelurakennetta opetuksen ja tutkimuksen ydintehtäviä tehokkaasti palvelevaksi organisaatioksi sekä vähentää kustannuksia vuositasolla 3 miljoonaa euroa vuoden 2018 loppuun mennessä. Keskiviikkona 5.4. päivitetyn koko vuoden talousennusteen mukaan yliopiston vuoden 2017 operatiivinen tulos on 3,1 miljoonaa euroa alijäämäinen.
Oulun yliopiston henkilöstöä on tiedotettu yt-neuvotteluiden tuloksesta keskiviikkona 3.5. Henkilöstölle järjestetään maanantaina 8.5. infotilaisuus palveluiden uudelleenorganisoinnista ja prosessin etenemisestä.
